Thi thử trắc nghiệm ôn tập môn Luật lao động online - Đề #4

Thử sức với đề số 4 trong bộ đề trắc nghiệm Luật lao động. Chọn đáp án đúng, nộp và chấm điểm online.
Thí sinh đọc kỹ đề trước khi làm bài.
Câu 1:

Câu 1:

Lao động nữ mang thai muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải thực hiện thời gian báo trước như thế nào?

Câu 2:

Câu 2:

Điều kiện nghỉ hưu của lao động nữ làm việc trong điều kiện bình thường được pháp luật lao động qui định như thế nào?

Câu 3:

Câu 3:

Hợp đồng lao động là gì?

Câu 4:

Câu 4:

Có mấy loại hợp đồng lao động, đó là những loại nào?

Câu 5:

Câu 5:

Thời gian thử việc được quy định như thế nào?

Câu 6:

Câu 6:

Những trường hợp được tạm hoãn hợp đồng lao động?

Câu 7:

Câu 7:

Trong những trường hợp sau, trường hợp nào là đương nhiên chấm dứt hợp đồng lao động?

Câu 8:

Câu 8:

Trong trường hợp nào người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Câu 9:

Câu 9:

Trong trường hợp nào người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Câu 10:

Câu 10:

Điều kiện để người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Câu 11:

Câu 11:

Trong trường hợp nào thì người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Câu 12:

Câu 12:

Hậu quả pháp lý trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?

Câu 13:

Câu 13:

Người lao động làm việc vào ban đêm được trả lương như thế nào?

Câu 14:

Câu 14:

Người lao động làm việc trong khoảng thời gian nào sau đây thì được coi là làm việc vào ban đêm?

Câu 15:

Câu 15:

Người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương thì được trả lương như thế nào?

Câu 16:

Câu 16:

Thời giờ làm việc được quy định như thế nào?

Câu 17:

Câu 17:

Tổng số giờ làm thêm được quy định như thế nào?

Câu 18:

Câu 18:

Hội đồng hòa giải lao động cơ sở phải được thành lập trong doanh nghiệp nào?

Câu 19:

Câu 19:

Người lao động làm việc 12 tháng tại một doanh nghiệp trong điều kiện bình thường thì được nghỉ hàng năm, hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày?

Câu 20:

Câu 20:

Người lao động được nghỉ về việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong trường hợp nào?

Câu 21:

Câu 21:

Bộ luật lao động quy định những hình thức xử lý kỷ luật lao động nào?

Câu 22:

Câu 22:

Hình thức kỷ luật sa thải được áp dụng trong những trường hợp nào?

Câu 23:

Câu 23:

Thời hiệu xử lý vi phạm kỷ luật lao động được quy định như thế nào?

Câu 24:

Câu 24:

Nghĩa vụ chứng minh trong xử lý kỷ luật lao động thuộc về người nào?

Câu 25:

Câu 24:

Nghĩa vụ chứng minh trong xử lý kỷ luật lao động thuộc về người nào?