Câu 1:
Theo mức độ phức tạp về tiềm năng của sự kháng cự đối với sự thay đổi có thể có:
Câu 2:
Thuyết lãnh đạo hấp dẫn của Conger và Kanungu bao gồm:
Câu 3:
Hành vi định hướng nhiệm vụ gồm:
Câu 4:
Các chức năng duy trì nhóm gồm:
Câu 5:
Bí quyết cho việc chẩn đoán vấn đề là:
Câu 6:
Các hoạt động của lãnh đạo là:
Câu 7:
Quyền lực chỉ được sử dụng có hiệu quả & mang lại điều tốt đẹp khi:
Câu 8:
Các yếu tố tạo nên quyền lực cho môt cá nhân trong tổ chức?
Câu 9:
Các yếu tố thuộc quyền lực cá nhân là:
Câu 10:
Yếu tố nào sau đây thuộc quyền lực chính trị?
Câu 11:
Để đo lường sự thành công của việc sử dụng quyền lực người ta thường căn cứ vào?
Câu 12:
Trong 5 cơ sở của quyền lực theo French & Raven, quyền lực nào có tầm quan trọng số 1:
Câu 13:
Theo nghiên cứu của Student, mức độ mạnh dần của các quyền lực để các nhân viên phải phục tùng là:
Câu 14:
Theo nghiên cứu của Burke & Wilcox, quyền lực nào là quan trọng nhất?
Câu 15:
Mục tiêu của việc sử dụng các chiến lược ảnh hưởng:
Câu 16:
Chiến lược ảnh hưởng có liên quan tới:
Câu 17:
Các chiến lược ảnh hưởng thường được sử dụng trong thực tế là:
Câu 18:
Chiến lược thân thiện phù hợp trong trường hợp:
Câu 19:
Nguyên tắc của chiến lược trao đổi là: