Thi thử trắc nghiệm môn Kỹ năng lãnh đạo online - Đề #7

Danh sách câu hỏi

1. Câu 1:

   Mười vai trò của Mintzberg được phân thành 3 nhóm đó là:

   • A. Tương tác, bổ sung, thông tin
   • B. Thông tin, quyết định, giám sát
   • C. Liên lạc, tương tác, bổ sung
   • D. Tương tác, thông tin, quyết định

2. Câu 2:

   Phong cách dân chủ của Kurt Lewin có nội dung là:

   • A. Người lãnh đạo không kiểm tra hành vi của người dưới quyền
   • B. Người lãnh đạo và người dưới quyền làm việc tự do, ít tốn kém thời gian
   • C. Bản thân người lãnh đạo chỉ giải quyết những vấn đề lớn còn lại giao cho cấp dưới
   • D. Cho người dưới quyền phát huy hết khả năng năng lực

3. Câu 3:

   Theo Katz& Kahn (1978) lãnh đạo là gì?

   • A. Lao động là quá trịnh ảnh hưởng tới những hoạt động của nhóm có tổ chức để đạt mục tiêu
   • B. Lao động là sự khởi xướng và duy trì cấu trúc trong sự mong đợi và sự tương tác
   • C. Lao động là sự ảnh hưởng mang tính tương tác được thực hiện trong một tình huống được chỉ đạo thông qua quá trình thông tin.
   • D. Lãnh đạo là cư xử của một cá nhân khi anh ta chỉ đạo các hoạt động của nhóm để đạt được các mục tiêu chung

4. Câu 4:

   Cơ sở của quyền lực bao gồm:

   • A. Quyền lực vị trí, quyền lực cá nhân, quyền lực chính trị
   • B. Quyền lực vị trí, quyền lực chính trị, quyền lực cá nhân
   • C. Quyền lực chính trị, quyền lực vị trí, quyền lực cá nhân
   • D. Cơ sở khác

5. Câu 5:

   Mức độ phức tạp và tiềm năng có 3 loại thay đổi, đó là gì?

   • A. Chuyển dạng, tiềm năng, cấu trúc
   • B. Phát triển, chuyển dạng, chất
   • C. Tiềm năng, chuyển dạng, chất
   • D. Cấu trúc, chuyển dạng, chất

6. Câu 6:

   Câu nói: “nhà quản trị là người giải quyết công việc đúng còn người lãnh đạo là người giải quyết đúng công việc” là quan điểm của:

   • A. Kotter
   • B. Bennis và Nanus
   • C. Zalezik
   • D. Kotz và Kahn

7. Câu 7:

   Tiêu chuẩn phổ biến nhất để đánh giá hiệu quả lãnh đạo?

   • A. Thái độ của cấp dưới với người lãnh đạo
   • B. Sự phát triển và trưởng thành về tâm lý của người dưới quyền
   • C. Nhóm hay tổ chức thực hiện nhân viên một cách thành công hoặc đạt tới các mục đích của nhóm (tổ chức)
   • D. Cả 3 đều sai

8. Câu 8:

   Tiếp cận theo phẩm chất chú trọng vào:

   • A. Hành vi của người lãnh đạo
   • B. Đặt tính cá nhân của người lãnh đạo
   • C. Xác định các đặc tính của tình huống
   • D. Sự ảnh hưởng của quyền lực

9. Câu 9:

   Đặc tính của quyền lực không bao gồm:

   • A. Quyền lực là khả năng ảnh hưởng đến người khác, có thể sử dụng hay không sử dụng nó. Được gọi là quyền lực tiềm năng
   • B. Quyền lực trong tổ chức đã đạt được, con người có khả năng làm tăng hay giảm quyền lực của họ
   • C. Quyền lực được thể hiện qua quyền lực vị trí, quyền lực cá nhân, quyền lực chính trị
   • D. Quyền lực là trong nhận thức của đối tượng.

10. Câu 10:

     Kết quả của nổ lực ảnh hưởng là (chọn câu sai):

    • A. Sự kháng cự, sự chống đối
    • B. Sự tích cực nhiệt tình tham gia
    • C. Sự tuân thủ, sự phục tùng
    • D. Sự thành công của tổ chức

11. Câu 11:

    Quyền lực vị trí gồm (chọn câu sai):

    • A. Quyền hạn chính thức
    • B. Sự kiểm soát đối với các nguồn lực và phần thưởng
    • C. Sự kiểm soát đối với quá trình ra quyết định
    • D. Sự kiểm soát đối với sự trừng phạt

12. Câu 12:

    Sự ảnh hưởng tiềm năng dựa trên sự kiểm soát nguồn lực được gọi là quyền:

    • A. Quyền thưởng
    • B. Quyền phạt
    • C. Quyền chính thức
    • D. Quyền lãnh đạo

13. Câu 13:

    Theo thuyết Y cho rằng bản chất của con người là:

    • A. Thích tìm tòi học hỏi
    • B. Thích hưởng thụ hơn là lao động
    • C. Thích lao động là nhu cầu của con người
    • D. Lười lao động

14. Câu 14:

    Chiến lược liên minh cần phải thực hiện sao?

    • A. Đạt được sự ủng hộ người khác, đồng sự và sử dụng buổi hợp chính thức trình bày những yêu cầu
    • B. Đề nghị cấp trên có sự ép buộc với người khác
    • C. Trích dẫn các thõa thuận, quy định, quy chế…
    • D. Thực hiện sự giúp đỡ

15. Câu 15:

    Theo French & Raven cho rằng quyền lực có mấy cơ sở?

    • A. 3
    • B. 4
    • C. 5
    • D. 6

16. Câu 16:

    Các hoạt động của người lãnh đạo có xu hướng ……. Là làm từng đoạn, không……. , và rất …….:

    • A. Ngắt, khác biệt, liên tục
    • B. Ngắt, liên tục, khác biệt
    • C. Khác biệt, ngắt, liên tục
    • D. Liên tục, ngắt, khác biệt

17. Câu 17:

    Thuyết về động cơ vai trò quản trị là của ai?

    • A. Kotter
    • B. Mc Clelland
    • C. Miner
    • D. Stogdill

18. Câu 18:

    Theo Mc Clelland con người có các nhu cầu cơ bản sau: (Tìm câu sai)

    • A. Nhu cầu thành tựu
    • B. Nhu cầu sinh học
    • C. Nhu cầu quyền lực
    • D. Nhu cầu liên minh

19. Câu 19:

    Theo Mintzberg (1973) nhóm các vai trò tương tác bao gồm:

    • A. Đại diện, lãnh đạo, liên lạc
    • B. Đại diện, lãnh đạo, liên lạc, phát ngôn
    • C. Đại diện, lãnh đạo, liên lạc, phổ biến
    • D. Đại diện, lãnh đạo, giám sát

20. Câu 20:

    Tìm câu sai: Bản chất công việc của người lãnh đạo là:

    • A. Công việc nặng nhọc và căng thẳng
    • B. Công việc là khác nhau và lặp lại thường xuyên
    • C. Tương tác đối mặt và giao tiếp thông qua lời nói
    • D. Quá trình qui định là lộn xộn, mang tính chính trị