Thi thử bài tập trắc nghiệm ôn tập Quản trị học online - Đề #10

Danh sách câu hỏi

1. Câu 1:

   Phong cách lãnh đạo dân chủ luôn mang lại hiệu quả trong mọi trường hợp:

   • A. Đúng
   • B. Sai

2. Câu 2:

   Không nên lãnh đạo nhân viên theo phong cách độc đoán dù trong hoàn cảnh nào?

   • A. Đúng
   • B. Sai

3. Câu 3:

   Phong cách quản lý độc tài là phong cách quản lý không có hiệu quả:

   • A. Đúng
   • B. Sai

4. Câu 4:

   Nhà quản trị có thể giữ nhân viên giỏi bằng cách tạo cho họ có mức thu nhập cao?

   • A. Đúng
   • B. Sai

5. Câu 5:

   Nguồn gốc của động viên là nhu cầu của con người mong muốn được thoả mãn:

   • A. Đúng
   • B. Sai

6. Câu 6:

   Có thể động viên người lao động thông qua những điều mà họ kỳ vọng?

   • A. Đúng
   • B. Sai

7. Câu 7:

   Hoạch định là chức năng liên quan đến việc chọn mục tiêu và phương thức hoạt động?

   • A. Đúng
   • B. Sai

8. Câu 8:

   Hoạch định là chức năng mà nhà quản trị cấp cao phải làm:

   • A. Đúng
   • B. Sai

9. Câu 9:

   Ma trận SWOT là công cụ quan trọng cần áp dụng khi phân tích môi trường:

   • A. Đúng
   • B. Sai

10. Câu 10:

    Quan niệm cổ điển trong xây dựng cơ cấu tổ chức hướng đến phân quyền trong quản trị

    • A. Đúng
    • B. Sai

11. Câu 11:

    Nhân viên thường không thích nhà quản trị ra việc cho cấp dưới

    • A. Đúng
    • B. Sai

12. Câu 12:

    Phân tích môi trường là giúp cho nhà quản trị xác định được những thách thức của doanh nghiệp để từ đó xây dựng chiến lược tương lai:

    • A. Đúng
    • B. Sai

13. Câu 13:

    Môi trường bên ngoài là môi trường vĩ mô tác động đến doanh nghiệp:

    • A. Đúng
    • B. Sai

14. Câu 14:

    Môi trường giúp nhà quản trị nhận ra các thách thức đối với doanh nghiệp:

    • A. Đúng
    • B. Sai

15. Câu 15:

    Khoa học công nghệ phát triển nhanh đem lại nhiều cơ hội cho doanh nghiệp:

    • A. Đúng
    • B. Sai

16. Câu 16:

    Những khía cạnh nào dưới đây đúng với hoạt động quản trị:

    • A. Là một quá trình
    • B. Được định hướng bởi mục tiêu của tổ chức
    • C. Đối tượng của quản trị là con người
    • D. Cả A, B và C

17. Câu 17:

    Hiệu quả quản trị được hiểu là:

    • A. Quan hệ giữa mục tiêu và nguồn lực
    • B. Quan hệ giữa nguồn lực và kết quả
    • C. Đạt được các mục tiêu đã đặt ra
    • D. Hệ thống mục tiêu nhất quán

18. Câu 18:

    Hiệu suất quản trị được hiểu là:

    • A. Quan hệ giữa mục tiêu và nguồn lực
    • B. Đạt được các mục tiêu đã đặt ra
    • C. Hệ thống mục tiêu nhất quán
    • D. Mức độ lãng phí nguồn lực thấp nhất

19. Câu 19:

    Cấp quản trị chịu trách nhiệm chính đối với các hoạt động chức năng là:

    • A. Cấp cao
    • B. Cấp trung
    • C. Cấp cơ sở
    • D. Tất cả các cấp

20. Câu 20:

    Chức năng hoạch định bao gồm các hoạt động dưới đây trừ:

     

    • A. Thiết lập hệ thống mục tiêu
    • B. Đánh giá môi trường bên trong và bên ngoài
    • C. Đảm bảo các hoạt động tuân thủ các kế hoạch
    • D. Phát triến chiến lược và xây dựng hệ thống kế hoạch

21. Câu 21:

    Kỹ năng nào dưới đây thuộc về nhóm kỹ năng nhân sự:

    • A. Khả năng nhận dạng cơ hội để đổi mới
    • B. Nhà quản trị phải hiểu rõ công việc của cấp dưới
    • C. Tín nhiệm giữa đồng nghiệp
    • D. Kỹ năng huấn luyện và cố vấn

22. Câu 22:

    Kỹ năng nào dưới đây không thuộc về nhóm kỹ năng nhân sự:

     

    • A. Kỹ năng làm việc trong môi trường đa văn hoá
    • B. Kỹ năng xây dựng mạng lưới quan hệ
    • C. Kỹ năng làm việc nhóm
    • D. Tín nhiệm giữa các đồng nghiệp

23. Câu 23:

    Chức năng kiểm soát có thể bao gồm các hoạt động dưới đây trừ:

    • A. Đảm bảo các mục tiêu đƣợc thực hiện
    • B. Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự
    • C. Hiệu chỉnh các hoạt động
    • D. Điều chỉnh mục tiêu

24. Câu 24:

    Nhà quản trị chỉ cần kiểm soát khi:

    • A. Trong quá trình thực hiện kế hoạch đã giao
    • B. Trước khi thực hiện
    • C. Sau khi thực hiện
    • D. Tất cả các câu trên

25. Câu 25:

    Chức năng lãnh đạo bao gồm các hoạt động dưới đây trừ:

    • A. xác định tầm nhìn cho tổ chức
    • B. cung cấp những chỉ dẫn và hỗ trợ cho nhân viên
    • C. động viên nhân viên cấp dưới
    • D. Phân định rõ quyền hạn và trách nhiệm