Câu 1:
Các nhu cầu bậc thấp của con người trong tháp nhu cầu Maslow là
Câu 2:
“Lãnh đạo là tìm cách ________ đến người khác để đạt được mục tiên của tổ chức”
Câu 3:
“Theo quan điểm quản trị hiện đại, người lãnh đạo hiện đại là người __________ đến người khác để đạt được mục tiên của tổ chức”
Câu 4:
“Động viên là tạo ra sự _________ hơn ở nhân viên trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của tổ chức trên cơ sở thỏa mãn nhu cầu cá nhân”
Câu 5:
Theo thuyết X của Douglas McGregor giả định con người
Câu 6:
Theo thuyết Y của Douglas McGregor giả định con người
Câu 7:
Trong các phong cách lãnh đạo bên dưới, phong cách nào mang lại hiệu quả
Câu 8:
Theo tác giả K.Lewin phong cách lãnh đạo nào là tốt nhất
Câu 9:
Con người theo thuyết XY của Douglas McGregor
Câu 10:
Động lực làm việc của con người xuất phát từ
Câu 11:
Nhà quản trị nên lựa chọn
Câu 12:
Khi lựa chọn phong cách lãnh đạo cần tính đến
Câu 13:
Động viên được thực hiện để
Câu 14:
Động cơ hành động của con người xuất phát mạnh nhất từ
Câu 15:
Để biện pháp động viên phù hợp, nhà quản trị cần xuất phát từ
Câu 16:
Doanh nghiệp xây dựng nhà lưu trú cho công nhân là thực hiện loại nhu cầu
Câu 17:
Doanh nghiệp tổ chức kì nghỉ tại Nha Trang cho công nhân viên là đáp ứng loại nhu cầu
Câu 18:
Theo lí thuyết động viên của F.Herzberg, thuộc nhóm “yếu tố duy trì” là
Câu 19:
Lí thuyết động viên của F.Herzberg đề cấp đến
Câu 20:
Câu 21:
Theo thuyết 2 yếu tố của F.Herzberg, yếu tố nào sau đây thuộc nhóm “yếu tố duy trì”
Câu 22:
Bước thứ 2 của quy trình tuyển dụng là
Câu 23:
Các tổ chức (doanh nghiệp) cần thực hiện đào tạo nhân viên
Câu 24:
“Lãnh đạo là tìm cách gây ảnh hưởng đến người khác nhằm đạt được _________ của tổ chức”